在国家公务员考试中，根据岗位性质的不同，职位通常被划分为A、B、C三类。这三类职位在工作性质、能力要求以及招录条件上存在一定的差异。

首先，从工作性质上看，A类职位主要集中在中央机关及其直属机构，这些职位往往具有较高的政策制定和执行能力要求；B类职位则多为省、市（地）级及以下机关的职位，侧重于行政管理和服务职能；而C类职位主要是行政执法类职位，如公安、海关等，注重实际操作能力和执法水平。

其次，在能力要求方面，A类职位更重视综合分析、解决问题的能力；B类职位则强调组织协调和沟通能力；C类职位则更加注重法律知识和专业技能的应用。

最后，从报考条件来看，A类职位由于竞争激烈，对学历和工作经验的要求相对较高；B类职位的要求适中，更倾向于应届毕业生和社会在职人员；C类职位则可能对专业背景有一定的限制。

了解这些区别有助于考生更好地选择适合自己的职位，提高通过率。